Art. 11(2)-(3)
1 cell- governs
Art. 11 — workplace AI must be safe, reliable, transparent, non-discriminatory and not contrary to human dignity; employer must inform the worker of AI use (per Art. 1-bis D.Lgs. 152/1997). Art. 12 establishes a national Observatory on workplace AI.
Editor rationale: Dedicated operative article on AI in employment with a concrete employer information duty (anchored to D.Lgs. 152/1997, hence medium not high).
Verbatim text:
“L'utilizzo dell'intelligenza artificiale in ambito lavorativo deve essere sicuro, affidabile, trasparente … Il datore di lavoro … è tenuto a informare il lavoratore dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale …”